。多伦多大学专场招聘会不仅吸引了大多伦多及周边地区的青年人才，还吸引了和等城市的优秀人才专程到场参会。宣讲会上，人才办向参会学者介绍了山东大学总体情况，对山东大学人才政策及引才需求进行了详细，全面展示了学校的科研平台和生活保障条件，宣讲会后又展开具体对接洽谈，现场气氛十分热烈。
近年来，山东大学海外引才力度不断加大，对海外人才的吸引力得到持续提升，优秀青年人才对山东大学人才政策有了进一步了解，加盟山东大学的意愿更为强烈。
2018年5月2日，韩圣浩一行参加第三届硅谷创业节，与瀚海硅谷生命科技园和华人生物医药协会签约设立山东大学海外人才工作站，并在硅谷创业节上正式为海外人才工作站揭牌。该工作站是山东大学设立的首个海外人才工作站，也是硅谷首个由国内高校设立的海外人才工作站。工作站现正推动我校与诺贝尔获得者Elizabeth Blackburn实验室进行合作。2018年5月3日，韩圣浩一行与Blackburn实验室执行人林珏博士在大学分校进行了面对面交流，双方达成了围绕临床医学引进杰出人才、组建研究团队、开展合作研究的初步意向。
设立海外人才工作站是学校人才工作的重要创新举措，工作站作为山东大学在海外设立的招才引智机构，将发挥海外机构在政策宣传、人才推荐、拓展合作等方面的独特作用，对于提升学校在海外高端学术人才中的影响力、多渠道汇聚海外优秀青年人才、建立常态化海外招聘工作机制具有重要意义。
海外校友会是山东大学在海外的延伸，将校友工作与人才工作有机结合，是提升海外人才工作的一个重要突破点。每到一处，拜访当地校友，是海外人才招聘团的必要行程。2018年4月28日，校友会正式成立，韩圣浩邀请总馆陈盈晖参赞和韩文进共同出席成立仪式。韩圣浩代表母校表达了对海外校友的祝福，人才办对学校的近况和引才政策进行了宣讲。招聘团此行还分别会见了多伦多校友会和校友，就依托当地校友组织设立海外人才工作站进行考察并达成初步意向。
2018年4月30日，韩圣浩一行与安大略省列治文山市代表会面，列治文山市市长、执行市长和对外合作发展部负责人出席会议。列治文山市介绍了对外合作政策，希望与山东大学在学生实习、基础教育、医疗、科技等多领域进行合作，韩圣浩介绍了山东大学相关情况。双方对下一步开展合作的领域和模式进行了深入交流，为下一步展开实质性合作奠定了良好基础。
本次海外系列引才活动是山东大学深入实施人才强校战略，积极实施“走出去、请进来”策略的重要举措。通过专场招聘会、海外人才工作站、精准对接等方式，宣传推广山东大学人才引进政策，多渠道引进海外人才，提升学校国际影响力，将为学校早日实现“双一流”建设目标提供强有力的人才支撑。
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