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山东:用人单位不得因生活习俗拒聘少数民族劳动者

※发布时间:2020-12-14 21:47:26   ※发布作者:小编   ※出自何处: 

  今年10月1日,新修订的《民族工作条例》(以下简称《条例》)将正式实施。在9月17日举行的新闻办新闻发布会上,委部副部长、省民族教委党组牟强说,新修订《条例》的出台,标志着民族工作化水平的有了新提升。《条例》还专门明确,用人单位招用人员不得以生活习俗等理由录用、聘用少数民族劳动者。

  牟强说,新修订的《条例》加强了党对民族工作的领导,突出了铸牢中华民族共同体意识。《条例》通过县级以上人民应当加强中华民族共同体教育,建立健全民族团结进步教育常态化机制,将民族团结教育纳入国民教育、干部教育、社会教育全过程等内容,对铸牢中华民族共同体意识的责任予以明确。

  此外,《条例》还明确了少数民族权益保障事项。对用人单位招用人员不得以生活习俗等理由录用、聘用少数民族劳动者,以及使用对少数民族带有性质的称谓、地名等保障事项,《条例》都做出了更为具体和详细的。

  《条例》还,县级以上人民支持少数民族聚居的地方发展特色产业,和发展少数民族优秀传统文化及特色村寨,改善少数民族群态和居住条件,通过产业开发、就业创业、困难救助等方式,对低收入少数民族家庭给予帮助和扶持,这些内容都充分体现了这一基本原则。

  牟强说,下一步,民族教委将通过政策解读、专题培训、知识竞赛和督导检查等形式,扎实做好新修订《条例》的学习宣传和贯彻落实,不断推动全省民族团结进步事业健康发展。梦见楼房倒塌