当面试官问你期望薪酬该怎么回答？
※发布时间:2021-12-25 14:20:24 ※发布作者:佚名 ※出自何处:
?在面试的时候，回答面试官提问是一个非常重要的环节，因为这个环节基本上可以决定你的去留。如果是一般问题也还罢了，遇到一些比较尴尬的问题该怎么回答呢？比如薪酬相关的问题，一些面试官会直接了当的问:你期望的薪酬水平是多少？要回答这个问题，首先要搞清楚人才市场上这个职位的一般薪酬，这个看一些权威机构发布的薪酬报告就可以搞清楚。比如：你通过薪酬报告知道这个职位的基本薪酬水平在5~8K，于是你回答:5~8K吧！这样的回答行吗？当然是不行的！为什么呢？我们举个例子，你去婚介所找对象，人家问你对身高有什么要求没？你说160~175都行。人家马上会说这个小姐姐刚好160！你却很纳闷:那175的大长腿小姐姐不也写的单身，为什么不介绍她？这是因为人家已经知道了你的底牌，肯定会把条件更好的留给那些需求更明确的人啊！所以面试官问你期望薪资的时候，你给了一个区间范围，以为这样可以旱涝保收，但实际上你想一下，既然你5k也行，人家为什么要给你6k！那应该怎么回答呢？一般面试官问这个问题，说明他对你已经基本满意了，这个时候回答一定要注意这个标准:公司情况+自身价值，然后再加10%的适当溢价。你就可以这么回:我了解到贵公司这个岗位的薪资范围是5~8k，同时目前在市场中这个岗位的平均薪资是6k，但我有一年的同岗位实习经验，所以我希望能有7k，我相信适当的高薪酬水平也会带给我更大的工作动力！这样的回答既体现了你的自信，所给出的具体薪酬数目又在对方可接受范围之内，相信通过的几率很大！但较高的起始薪酬只是一个好的开始，如果要在职场有更好的作为，还需要考虑怎样提高工作效率，以及积累更多的工作经验和学习更多工作相关的知识和技巧，这样才能有好的业绩。