刚移民的适应期就不说了，肯定不容易。但是语言，文化，法律，社会规则都适应了以后，我们家的整体状况（我相信）是比留在国内要好的。
最好的地方就是，的规则常简单的，就是你勤奋，然后你赚钱，成功，就这么简单。没别的。
我父母做生意就不说了，做小生意比国内容易太多了，费用非常少，也不需要你维持什么关系，就是好好对待顾客就赚钱了，他们买个便利店一年赚的钱税后剩的比大学教授都多，在国内一个社区小超市（不是连锁的）可能吗？
就说我吧，我在国内也是重本毕业，但性格啊打扮啊家里的关系啊都没什么优势，就是普通人一个，所以毕业进不了外企，也进不了国企，就在私企找了个月薪三千的工作。
在学完了会计毕业，然后接着边工作边考证，第一份工作也不好找，就是个办公室打杂兼会计，然后就换呗，从时薪十块钱到现在年薪税前五万，四年换了三次工作。
要说好也没多好，也就是个平均工资水平，但是能养得起房和车，能够承受在大城市一个人生活。如果我留在国内，可能也能找份老师啊之类的稳定工作，但是能不能负担得起我现在的生活？恐怕是不行的。
说白了，我就是觉得，如果你是精英，可能在国内好。如果你跟我一样，是个不出挑的，家里也没啥特别能力，自己也没啥特别能力的普通人，那么可能在度过适应期以后，国外的生活比较容易一点。如果跟我一样有一点事业心又不特别有事业心（我是死也不会为了事业加班，跟领导搞关系搞社交经营人脉的），那么奋斗遇到的阻力可能会小一点。
我有一次去一个老板的公司面试，Controller（会计部门的小）是个从四大干了几年出来的男的。突然问我，你是一个人住吗？我就说是的，然后他就解释说怕有孩子，有孩子有时候要提前下班接孩子神马的。
我面试完了越想越怒，正好HR公司给我打电话问面试情况（那个工作是通过HR公司招聘的），我就说他问了个不该问的问题，blabla我就说了，HR公司的姑娘说这问题是不该问，她会跟他们沟通的。
我以为这就完事了，我都告了状了这工作肯定是没戏了，然后我就接到二面的电话。到了Controller就给我正式道歉，说HR公司直接联系了老板，老板说了他了是他不应该神马的。二面结束我没选上，Controller还给我打了个电话说选了另一个姑娘因为她有神马神马我没有的经验。
怎么说呢，就是你说国外有歧视没有？有的，要没有我就遇不到这事儿了。但是要是这事儿发生在国内，能不能是这么个结果呢？恐怕不能。不管他心里认不认识到他这是歧视，他错了，起码他嘴上必须这么说，他必须给我道歉。
但在我来说是让我舒坦了，起码我不再觉得我生活在一个对职业女性有歧视的里了（尽管其实就是有歧视），就是说哪怕被哄着被骗着被了呢，我还是觉得我生活在一个比较平等，比较公平，作为一个有一点事业心又不愿意要死要活奋斗的女孩子，能活的比较比较舒坦的里。_____________________________________________________________________________
工签找工作可能会有影响，因为雇主会考虑到工签到期以后，要帮助员工申请工签啊，这个程序可能老板会嫌麻烦。
的高校毕业英语水平不可能太差的，的高校要么用英语授课，要么用法语授课，你语言不好根本毕不了业的。
我从落地就在，是这样的，不管你能不能找到工作，毕业就能移民。(年纪专业都有，不过来读书很多人就是为了移民，所以都研究明白了才来念的)
我没见过非要找工作不可，还永远都找不到的。。。。（半年一年找不到，一年两年还找不到吗？找不到，多伦多还找不到吗？大企业找不到，小企业还找不到吗？）
如果你读书很厉害，就把GPA刷的非常高(满分全A这种)，这样就好进大企业. 我是拿着学金，GPA3.7 3.8这种，但是也没优势，当年唯一一个进四大的是GPA 4的。
如果你人际很厉害，那就多多social，凭着刷关系也说不定能找到好工作. 我认识一个姑娘凭着networking刷进了一个联合国相关的机构吧, 她当初可是没有本地学历，是从法国来的，也没什么经验。
我之前认识一个男生学建筑的，本来进了纽约一个很大的建筑公司打杂，工资三四万左右那一类吧，干了一年跑回来了，嫌弃将来发展不好.
招聘简历上会有名字，所以通过名字能够大概猜出是哪国人，譬如我的名字，通常对亚洲人名字有概念的就会知道是中国人了，不过也有一些会分不清楚.
通过读简历能够知道大致经历，有的中国人的名字，但一看大学是在念的，所以就知道可能是本地出生，当然也有可能是高中毕业就来了。
族裔上肯定有倾向的，本族人当然关照本族人啊，如果将来我招人，同等条件，很有可能我会更倾向于中国人。
像现在贸易行业非常多中国人企业，好多其他族裔的人跟我说，特别羡慕你们中国人啊，我说为啥，她说，你贸易公司那么多，基本都招中国人啊，中国人太好找工作了。
但就我个人，假如一个白种人candidate, 比中国人candidate更优秀，跟我感觉更合得来，我不会选择中国人的，还是会选这个白种人。
但我另外一个会计朋友，曾经要招人，根本就没把招聘信息放出去，直接在同学圈子里找了个中国人。不过她后来跟我说很后悔，再也不这么干了，因为招进来这个人做事很差。我估计将来她也会跟我一样，归根结底看能力招人了。
所以说这个事情，华人作为的一个很大的少数族裔，虽然跟在中国不能比，但也不能说非常非常。
所有想知道工作方面要求的各位，可以去indeed.ca用你想申请的职位英文搜一下，就大概知道有多少需求，和要求了.
至于中国的学历和工作经验，在中国和本地之间，雇主肯定喜欢本地，但是如果雇主确定你个人能力能够胜任一份工作，应该也不会特别计较，不过也要看你的行业在中国和的区别大不大了, 我认识蛮多IT人士落地之后直接找到工作的.
这边是终生都可能追究的，就是说你哪怕骗过了移民官什么的最后都入籍换了护照了，可能哪一次复查把你查出来了会把你身份收回去的，到时候中国国籍被取消了国籍也被取消了，坑死的。
整个的系统就是这样的，不管是假结婚还是别的像逃税什么的都是，基本上他们都先假定你是诚实的，然后将来再抽查看你是不是曾经撒过谎。
假结婚也是，三五年后移民局回来一看，你离婚了，也没生孩子，怎么情感破裂的都说不清楚，一下子不就查出来了。
现在的便利店小的已经慢慢空间被压缩了，利润空间也被压缩了。如果有资金的可以去做大店。没有的话可以考虑别的行业，譬如旅馆业啊。